Ende, Ekorantt.com – Ketua KSP Kopdit Pintu Air, Yakobus Jano meminta komite dan manajemen setiap cabang untuk pandai berinovasi dalam pelayanan keuangan kepada anggota. Demikian ditegaskannya saat rapat evaluasi pengurus bersama komite dan manajemen Cabang Ndona dan Cabang Ende di Aula Hotel Satarmese Ende pada Kamis (12/11/2020).
Lebih dari itu, pengelolaan manajemen dan kemampuan mengkonsolidasi team work yang baik, kata Jano, adalah modal penting dalam mengembangkan jejaring anggota dan membentuk karakter gotong royong bagi segenap anggota.
“Tempat ini bukan untuk kita kaya. Jangan main-main. Tempat ini untuk kita mendedikasikan hidup untuk orang banyak. Harap semua komite dan manajemen harus memegang teguh pakta integritas yang sudah ada,” kata Jano.
Jano menegaskan bahwa pilar-pilar credit union yakni pendidikan, solidaritas, swadaya, inovasi, dan persatuan harus menjadi landasan dalam berkarya sebagai pengelola Pintu Air.
Untuk itu, ujar Jano, menjadi tanggung jawab komite dan manajemen untuk selalu mengunjungi, mendampingi, menyapa, dan berdiskusi dengan anggota.
“Di sini kita berkarya untuk saling membantu. Yang kuat membantu yang lemah. Yang kaya membantu yang miskin. Dengan kondisi seperti sekarang ini, kita mesti terus berinovasi dan meningkatkan dedikasi untuk peningkatan ekonomi anggota dan masyarakat Indonesia,” terangnya.
KSP Kopdit Pintu Air sejauh ini telah memiliki 53 cabang di seluruh Indonesia dengan jumlah anggota 229.018 orang.
Pada kesempatan yang sama, Ketua Komite KSP Kopdit Pintu Air Cabang Ende, Elfriyani Sarlince Sute menjelaskan, rapat evaluasi merupakan kegiatan rutin yang dilakukan setiap tahun.
“Ini rutin dilaksanakan. Hari ini segenap pengurus dari kantor pusat Rotat hadir untuk memberikan kekuatan, peneguhan, dan penyegaran bagi komite dan manajemen,” kata Serlince.
