Ende, Ekorantt.com – Pengurus Kopdit Pintu Air melalui Sekretaris 1 Pengurus Kopdit Pintu Air, Agustinus Nong memberikan pesan kepada staf manajemen supaya terus menerus berusaha memperkuat diri.
Hal tersebut dilakukan bukan hanya melalui pendidikan dan pelatihan formal yang difasilitasi oleh lembaga bersama mitranya tetapi juga dapat membaca pada websaid dan portal online.
Pernyataan itu disampaikan Agustinus Nong saat memberikan sambutan pada kegiatan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) serta melakukan Sertifikasi bagi para Menejer Cabang dan Cabang Pembantu Kopdit Pintu Air.
Kegiatan ini berlangsung di rumah ret-ret Kerahiman Ilahi milik Keuskupan Agung Ende di jalan Wiraya, Kecamanatan Ende Tengah, Kabupaten Ende, NTT. Diklat berlangsung selama 3 hari terhitung sejak tanggal 5 hingga 7 Februari 2024.
Acara ini dibuka secara langsung oleh Sekretaris 1 Pengurus Kopdit Pintu Air, Agustinus Nong.
Kegiatan ini terlaksana berkat kerja sama Kopdit Pintu Air dengan Lembaga Sertifikasi Profesi Jogyakarta dan Lembaga Sertifikasi Profesi Keuangan Koperasi Indonesia (LSP KKI) Jakarta.
Agustinus mengingatkan para manajer mesti terus menerus memperkuat kapasitas diri. Karena dunia kerja koperasi kedepanya sangat membutuhkan orang-orang yang mempunyai kemampuan serta kualitas yang mumpuni.
Sebab SDM para pengelola yang berkualitas akan dapat mengantar Kopdit Pintu Air supaya dapat bersaing menuju koperasi modern.
Sementara itu, Deputi Operasional Kopdit Pintu Air, Fransiska Irmayati Subu mengharapkan dengan mengikuti Diklat dan Sertifikasi kali ini, ke-54 orang peserta akan melahirkan para manajer yang tersertifikasi karena mereka telah memilihki kompetensi yang layak untuk mengemban tuga dalam jabatan sebagai manajer.
Hal ini tentunya akan memenuhi harapan para pengurus, pengawas dan general manajer (GM) Kopdit Pintu Air.
Sehingga pengurus dan GM tidak ragu-ragu lagi memberikan mandat kepada mereka untuk menata dan mengelola Kopdit Pintu Air menjadi koperasi yang semakin besar karena dipercayai anggota dan masyarakat umum lainnya.
Pada bagian lainnya, Direktur LSP KKI, Yoseph Sumana ketika dimintai tanggapannya terkait pentingnya kegiatan Diklat dan Uji Kompetensi bagi para manajer mengatakan, ke depannya dibutuhkan kader-kader yang militan untuk bekerja melayani masyakat melalui koperasi.
Kopdit Pintu Air tentu berkeinginan untuk menjadi koperasi modern dengan tata kelola yang semakin baik dari waktu ke waktu, sehingga sangat dibutuhkan para pengeloan memiliki kapasitas dalam menjalankan perannya.
Menurut Yoseph uji kompetensi itu bukan soal berpikir tentang bagaimana membuat orang itu pintar, tetapi bagaimana caranya supaya orang-orang tetap konsisten dalam melakukan fungsi dan perannya. sehingga dia menjadi orang yang diandalkan dalam pengelolaan koperasi. Diharapkan tujuan koperasi menyejahterakan anggtanya dapat terwujud dengan baik.
