Kupang, Ekorantt.com – Puluhan account officer Kopdit Pintu Air mengikuti pendidikan dan pelatihan (Diklat) di Aula Hotel Sylvia Kupang selama lima hari, 3-7 November 2023.
Diklat digelar untuk menunjang profesionalitas dan loyalitas kerja account officer.
Puluhan account officer Kopdit Pintu Air yang mengikuti Diklat berasal dari berbagai cabang yang tersebar di area Pulau Timor bagian barat dan timur.
Mereka menerima beragam materi Diklat dari narasumber berpengalaman yang berasal dari lingkup internal Kopdit Pintu Air pusat.
Kegiatan ini dibuka oleh Wakil Ketua Pengurus III KSP Kopdit Pintu Air Vinsensius Deo dan dihadiri oleh Wakil Ketua Pengawas Yengki R Sado, Deputi Bisnis Fulgensius Siswanto, Manajer Area Timor bagian Barat Margaretha D Mite, dan Manajer Cabang Kupang Marselinus Lado.
Wakil Ketua Pengurus III Vinsensius Deo dalam sambutannya mengatakan, Diklat tersebut dilakukan untuk meningkatkan sumber daya manusia (SDM) dan profesionalitas keterampilan kerja di lapangan.
Menurut Vinsensius, Diklat sebagai pilar KSP Kopdit Pintu Air. Itulah sebabnya KSP Kopdit Pintu Air mampu menjadi koperasi kredit primer terbesar di Indonesia.
“Ini yang kita lakukan dan tanamkan dalam diri petugas atau kita sebagai karyawan di lembaga yang kita cintai ini,” jelasnya.
Tujuan diadakan Diklat, kata Vinsensius, untuk mendapatkan pengetahuan dan keterampilan. Menurut dia, setiap petugas lapangan harus memiliki keterampilan dan pengetahuan yang cukup.
“Sehingga kita yakin dan percaya apa yang kita lakukan dapat berjalan dengan baik,” katanya.
Tujuan lainnya adalah meningkatkan rasa percaya diri, kepuasan kerja, memahami pekerjaan dan budaya kerja, serta meningkatkan rasa kepercayaan terhadap lembaga.
“Sehingga orang bilang pantas koperasi ini besar karena dalam tenggang waktu di posisi 19 tahun, kita sudah menempati posisi satu dari 6000 kredit union se-Indonesia sejak tahun 2019 hingga saat ini,” terang Vinsensius.
Sama halnya disampaikan Wakil Ketua Pengawas Yengki R. Sado. Ia mengatakan, Diklat bertujuan untuk mengevaluasi kembali pekerjaan-pekerjaan yang telah dilakukan selama ini.
“Sehingga evaluasi diri, evaluasi area, secara keseluruhan dan konsolidasi secara terpusat perlu dilaksanakan dan sangat penting ibaratnya kita bercermin diri,” jelas Yengki.
Menurut dia, evaluasi dipandang perlu sebagai upaya pencapaian target dalam tahun berjalan. Misalnya yang telah dianggarkan apakah sudah atau belum tercapai.
Dia berharap peserta yang mengikuti Diklat mampu memberikan pengabdian dan loyalitas sebagai pengurus, komite, maupun manajemen.
Ia juga menyampaikan terima kasih, mulai dari pengawas, pengurus hingga top manajemen yang telah menyelenggarakan Diklat ini untuk menatap target pencapaian di tahun yang akan datang.
Deputi Bisnis KSP Kopdit Pintu Air Fulgensius Siswanto Toda juga menyampaikan hal serupa. Kata dia, Diklat diselenggarakan sebagai upaya meningkatkan SDM.
Diklat ini, lanjut Toda, dibuat untuk memperbaiki kemampuan dan keterampilan dalam mengembangkan diri.
“Ini gunanya agar mampu melihat sumber daya apa saja yang dapat mendukung pekerjaan di lapangan,” imbuh dia.
Diklat ini juga merupakan program yang telah direncanakan untuk mengembangkan kemampuan secara teori. Secara pengetahuan dari sisi teori bisa mendukung pekerjaan di lapangan.
“Saya yakin masing-masing kita di cabang sudah lihat hasil kita dan ternyata hasil kita belum maksimal,” tandasnya.
Dia berharap peserta dapat mengikuti Diklat dengan baik sehingga hal yang dicita-citakan dapat terwujud.
