Solor, Ekorantt.com – Misi mengalir sampai jauh terlebih ke pulau-pulau kecil terus jadi target pengembangan KSP Kopdit Pintu Air. Dari Kantor Cabang Pembantu (KCP) Solor dilaporkan perkembangan yang sangat signifikan. Sampai dengan akhir Februari saja total jumlah anggota ada 2.049 orang.
Paulus Pati Moron, Ketua Komite Pintu Air KCP Solor mengemukakan antusias warga pulau Solor bergabung karena tertarik pada produk solidaritas dukacita yang diberikan kepada ahli waris anggota yang meninggal dunia, tanpa memerlukan persyaratan birokrasi yang rumit.
“Proses penyerahan dana solidaritas ini sangat sederhana dan tanpa birokrasi yang mempersulit, yang membuat Kopdit Pintu Air semakin dikenal dan dipercaya masyarakat,” ujar Paulus beberapa waktu lalu.
Ia juga menjelaskan bahwa KSP Kopdit Pintu Air kini tercatat sebagai koperasi dengan jumlah anggota terbanyak di Pulau Solor, Kabupaten Flores Timur.
Meski demikian Paulus mengungkapkan, angka ini masih belum sesuai dengan target yang ingin dicapai oleh koperasi.
Pada awal berdirinya KCP Solor pada akhir tahun 2022, jumlah anggota koperasi ini hanya mencapai 620 orang.
Seiring berjalannya waktu, jumlah anggota terus berkembang pesat, mencerminkan kepercayaan masyarakat terhadap koperasi ini.
Sedangkan untuk total pelepasan pinjaman beredar yang pada awalnya hanya sebesar Rp1,4 miliar kini telah melonjak lebih dari Rp 4,6 miliar, menunjukkan perkembangan yang signifikan dalam sektor finansial koperasi.
Paulus menyadari meskipun ada pertumbuhan yang baik dalam jumlah anggota, hasil perekrutan anggota baru masih belum memenuhi ekspektasi yang diinginkan.
Namun, ia tetap optimistis dan telah merancang berbagai pendekatan untuk meningkatkan perekrutan anggota.
Beberapa langkah yang direncanakan termasuk kegiatan sosialisasi di sekolah-sekolah, pertemuan dengan pemerintah desa dan kecamatan, serta menjalin kerja sama dengan lembaga-lembaga keagamaan setempat.
Selain itu, KCP Solor juga menerapkan kebijakan baru yang mengharuskan setiap staf untuk merekrut minimal tiga anggota baru setiap bulan.
Paulus menjelaskan, kebijakan ini bertujuan untuk memotivasi staf dan menjadi acuan dalam penilaian kinerja mereka. Staf yang berhasil mencapai target akan diberikan bonus sebagai bentuk penghargaan atas pencapaian mereka.
Paulus optimistis bahwa Kopdit Pintu Air akan terus berkembang dan memperluas jangkauan pelayanan kepada masyarakat, tetap berkomitmen pada prinsip sederhana, tanpa birokrasi yang mempersulit, yang sudah menjadi ciri khas koperasi ini.