Maumere, Ekorantt.com – Komite dan Manajemen Kantor KSP Kopdit Pintu Air Cabang Maumere berikhtiar untuk terus memperkuat kerja sama tim dalam kerja pelayanan kepada anggota. Kerja sama tim akan membuat pelayanan menjadi lebih kokoh dan kuat.
Demikian penjelasan dari Genoveva Leltakaeb, Ketua Komite Cabang Maumere di sela-sela perayaan HUT ke-14 Cabang Maumere pada Selasa (1/11/2022).
“Refleksi dari perjalanan kami di Cabang Maumere hingga usia ke-14 ini adalah kerja sama tim, kerja cerdas, kerja jujur dan disiplin sesuai dengan SOP yang berlaku di lembaga KSP Kopdit Pintu Air,” ujar Genoveva.
Genoveva merincikan saat ini jumlah anggota Cabang Maumere per Oktober 2022 adalah sebanyak 10.174 anggota. Dengan total aset mencapai Rp277.807.579.800.
Saat ini sejumlah anggota di Cabang Maumere banyak terlibat dalam usaha mebel, tenun ikat, kios sembako, peternakan, dan pertanian.
Cabang Maumere juga terlibat aktif dalam layanan ‘jempola’ (jemput bola).
Genoveva merincikan layanan ini khusus untuk pelaku UMKM dengan total platform pinjaman yang diberikan sebesar Rp5 juta. Untuk layanan ini Cabang Maumere telah menyasar 30 kelompok dengan total anggota telah mencapai 318 orang.
“Sampai seksrang, kami terus melakukan pendampingan dan terus memberikan sosialisasi agar semakin banyak orang yang mau bergabung dan mengakses pinjaman ini,” ujar Genoveva lagi.
Sementara itu, Ketua KSP Kopdit Pintu Air Yakobus Jano secara khusus mengapresiasi capaian KSP Kopdit Pintu Air Cabang Maumere hingga usia ke-14.
Menurutnya Cabang Maumere merupakan capaian pertama dari perjalanan lembaga KSP Kopdit Pintu Air.
“Cabang Maumere pada saat berdirinya ditandai dengan acara ibadat sabda sederhana,” ungkap Jano.
Ia pun meminta komite dan manajemen di Cabang Maumere untuk tetap menjadi pribadi-pribadi yang berkarakter baik, jujur, dan disiplin dalam kerja. Juga senantiasa terus membangun relasi yang baik dengan anggota dan calon anggota.
“Menjadi karyawan koperasi itu diutamakan pelayanan yang berkualitas. Dan seorang karyawan koperasi harus jujur, disiplin dalam kerja juga membangun relasi yang baik dengan sesama. Ini modal utama kepercayaan anggota kepada lembaga,” pungkas Jano.
