Larantuka, Ekorantt.com – Ketua KSP Kopdit Pintu Air, Yakobus Jano meminta komite dan manajemen di setiap cabang untuk bekerja dengan tulus dan menjaga nama baik lembaga dalam pelayanan kepada anggota.
“Tidak mudah memang kita menjaga citra yang sudah terbentuk, termasuk mengawasi dan melaksanakan target-target kerja yang telah direncanakan bersama,” kata Jano saat bertemu para komite dan manajemen cabang Larantuka dan Hokeng pada Selasa, 8 November 2022.
Komite dan tim manajemen di cabang harus kompak dalam mewujudkan target pertumbuhan anggota dan aset dari waktu ke waktu.
Jano berpesan kepada semua cabang dan KCP wajib merekrut anggota 75 anggota baru setiap bulan. Bila ini dapat dilaksanakan, dipastikan target bersama 1 juta anggota pada 2025 dapat tercapai.
“Dan kepada cabang dan KCP yang memenuhi atau bahkan melampaui target akan diberikan penghargaan,” ujarnya.
Jano pun menyarankan agar komite dan manajemen mesti membangun pola kerja baru.
Pola baru yang dimaksudkan adalah merekrut anggota baru dengan cara memberikan pinjaman.
“Pola ini baik tetapi harus diwaspadai bahwa anggota tersebut mau menjadi anggota melalui cara itu atas kemauan dan kemampuannya sendiri, bukan tekanan apa lagi paksaan petugas. Kelanjutan dari menjalankan pola ini adalah wajib diikuti dengan pendampingan yang berkelanjutan,” jelas Jano.
“Mereka yang baru bergabung itu ibarat sekolah yang dimulai dari SD, SMP kemudian ke S LTA yang perlu terus didampingi agar pada suatu saat nanti mereka menjadi anggota unggulan,” sambungnya.
Jano juga berharap, komite dan tim manajemen memaknai tugasnya sebagai pelayan bagi anggota.
