Atambua, Ekorantt.com – Upaya yang senatiasa dihidupkan dalam budaya dan etos kerja di KSP Kopdit Pintu Air adalah kesetiaan untuk melakukan pendampingan kepada anggota.
Berkenaan dengan pendampingan kepada anggota, manajemen Cabang Rasarai Lamaknen di Kabupaten Belu kini giat melakukan kunjungan kepada anggota.
Menurut Manajer Kopdit Pintu Air Cabang Rasarai Lamaknen, Yosef Seran, pendampingan kepada anggota adalah bagian dari tanggung jawab agar usaha yang dikembangan dengan memanfaatkan dana pinjaman dari Pintu Air dapat berjalan dengan baik dan memberikan keuntungan bagi usaha anggota.
“Pendampingan itu kini jadi perhatian besar kami demi memastikan juga dana pinjaman itu apakah sesuai dengan usulan sebagai tertera dalam proposal pinjaman itu,” ujar Yosef.
Manajer Yos juga menjelaskan etos dan budaya kerja Pintu Air seturut misi mulia KSP Kopdit Pintu Air adalah agar segenap anggota Pintu Air mencapai kesejahteraan dan maju dalam usaha yang dikembangkan.
Ia juga menyebutkan bahwa dengan pendampingan yang efektif Cabang Resarai Lamaknen terus mengalami peningkatan yang signifikan.
“Tren perkembangan Kopdit Pintu Air di Lamaknen terus mengalami peningkatan yang signifikan,” ujar Yosef lagi.
Ia menegaskan, dari semua aspek yang menjadi alat ukur capaian kinerja bila dibandingkan dengan cabang-cabang terdekat, perkembangan kerja Kopdit Pintu Air Rasarai Lamaknen tidaklah buruk-buruk amat.
Itu semua dapat terwujud berkat kerja sama dan kekompakan tim dalam menjalankan masing-masing perannya.
Perlu diketahui, sampai Agustus 2023 Pintu Air Cabang Rasarai Lamaknen telah mempunyai anggota sebanyak 3.946 orang.
Kemudian, jumlah aset yang terhimpun dari anggota mencapai Rp21.100.906.993. Sedangkan pinjaman/piutang beredar tercatat Rp12.811.307.900. Pinjaman itu tengah dinikmati oleh 2.366 anggota.
