Lantik Sembilan Manajer, GM Obor Mas: Pemimpin Harus Beri Contoh

Frediyanto meminta para manajer untuk berani melakukan evaluasi, memperbaiki kekurangan dan mencari solusi dari setiap tantangan yang dihadapi.

Maumere, Ekorantt.com – General Manager (GM) KSP Kopdit Obor Mas, Leonardus Frediyanto Moat Lering melantik sembilan manajer kantor cabang di Aula Kantor Pusat KSP Kopdit Obor Mas, Maumere, Sabtu, 17 Oktober 2026.

Tiga dari sembilan manajer yang dilantik, mendapatkan promosi jabatan. Mereka yakni Matilde Darince menjadi Manajer Kantor Cabang Pasar Tingkat, Benyamin Sele menjadi Manajer Kantor Cabang Wolowaru, dan Karolina Meak dipromosikan menjadi Manajer Kantor Cabang Soa. Enam manajer lainnya dirotasi, sebagai langkah memperkuat kepemimpinan koperasi kredit.

Frediyanto, dalam sambutannya, mengatakan bahwa pelantikan tak sekadar seremoni pergantian pejabat, tapi merupakan upaya memperkuat kinerja pelayanan koperasi.

“Pelantikan ini merupakan bentuk kepercayaan organisasi sekaligus pemberian tanggung jawab yang harus dijalankan dengan sebaik-baiknya,” kata Frediyanto.

“Selamat atas amanah yang diberikan. Saya berharap kepercayaan ini dapat dijawab melalui dedikasi, integritas, profesionalisme, dan hasil kerja yang nyata,” sambungnya.

Kepada manajer terlantik, Frediyanto menekankan dua hal penting. Pertama, jabatan itu adalah amanah bukan sekadar kedudukan. “Jangan hanya bangga dengan jabatan yang diemban, tapi tunjukkan bahwa kita layak menerima jabatan tersebut. Jadilah pemimpin yang memberikan teladan melalui tindakan, disiplin, kejujuran, dan tanggung jawab.”  

“Lalu anda ingin karyawan anda aktif, nah anda harus lebih dulu menunjukkan itu. Anda harus jadi contoh. Anda diangkat menjadi pemimpin harus menjadi contoh. Anda duluan aktif, baru mengaktifkan orang.  

Kedua, Frediyanto mengingatkan manajer cabang untuk fokus pada hasil dan pencapaian target. Setiap setiap kerja yang dilakukan harus memberikan hasil terukur. “Kita punya target sudah ada, lakukan itu dan harus bisa terukur.”

Seorang manajer harus mampu menerjemahkan tujuan organisasi, mencari rencana kerja yang jelas, terukur dan dapat dilaksanakan. Jangan hanya sibuk dengan aktivitas, tetapi pastikan setiap aktivitas memberikan hasil dan bernilai tambah bagi organisasi.  

“Mari kita kerja bersama. Saya minta kita lakukan secara bersama-sama. Nah, anda harus berjanji itu.”

Frediyanto meminta para manajer untuk berani melakukan evaluasi, memperbaiki kekurangan dan mencari solusi dari setiap tantangan yang dihadapi. “Benar, kita kalau benar-benar salah, kita perbaiki, jangan kita diam dalam kesalahan karena kasihan dia,” ujarnya.  

Benyamin Sele, perwakilan manajer yang dilantik, berharap dukungan dari semua pihak agar mereka bisa menjalankan tugasnya dengan baik. Baginya, jabatan manajer bukanlah hadiah, melainkan amanah yang harus dijalankan demi keberlanjutan koperasi dan kesejahteraan anggota KSP Kopdit Obor Mas.

“Kami berkomitmen penuh untuk senantiasa menjaga nama baik dan integritas KSP Kopdit Obor Mas yang kami cintai ini,” ujar Benyamin.

TERKINI
BACA JUGA